定做酒店员工服装图片-定做酒店员工服装

2024-11-09 12:46:16

酒店制服的注意事项

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酒店制服在选购中应该注意以下几个问题。

1 酒店制服的色彩与酒店装修相搭配。

2酒店制服的面料要选用含少量棉的，在工作过程中起到吸汗和透气的作用。

3酒店制服的款式一定要舒适，活动自如。

4.酒店制服的样式与酒店风格相搭配。

5.酒店制服要成系列感。

6、酒店应根据自己的实际情况和采购量挑选定做旗袍定做厂家，并对厂家实力，资质，服务经验，员工素质及生产设备做一个综合评估分析，但厂家也不是越大，越有实力就越好。首先它必须有丰富的酒店制服设计，生产和服务经验，其次了解厂家必须有足够的生产实力以保障酒店在规定时间尤其是开业庆典等特殊时间确保着装。

7、合作厂商确认后，可与厂商召开洽商会议酒店方将采购要求与目的与厂家商讨，并要求厂商以专业水准解答疑问，提交策划，设计与服务方案，并不断修正，力求双方满意。不过，酒店方应避免的是，不可将个别管理者的个人喜好强加于厂商，影响到设计方案，厂商迹不可片面迎合部分高层管理的非专业建议。酒店制服策划是一个系统工程，务求款式多变，整体协调。双方在讨论方案时需注意这几个方面：岗位服务与所在场馆的和谐，员工级面料的耐磨耐洗性。各岗位服装的职位服务所求，管理层制服的稳重大方等。如厂商修正几次，仍不能令酒店方满意，酒店方应重新评估厂商资质，考虑更换厂商。

8、方案确定后，尺码的确订与选择是一大难题，酒店应提出要求，监督审核厂商制定，酒店员工流动性大，普通员工不宜量身定做工作服，在交给厂商生产后，变不可松懈，应派人随时抽查，是否按样生产，有无外发第二家生产等。这样，方能确保产品质量。

9、售后服务质量也反映了厂商的整体水平，酒店方除严格检查货品质量外，还应根据酒店的特殊情况，提出售后服务要求。如服装尺寸的修改，新进员工的及时增补，纽扣及配件的补给，各类服务的洗涤保养方法及不合格服装的重做等，宜要求厂商做出二年期服务承诺，这样，方能高枕无忧。

职业装定做中面料该如何进行选择？

现在大多数的企业都会定做符合自己公司形象的职业装，这样员工们统一着装，不但提升了公司整体形象，还会给顾客带来好感。某一些特殊行业，如金融、保险、通信等行业，统一着装具有一定的职业识别性。而酒店制服在服装和用料上十分讲究，追求品位与潮流，要体现酒店职业者的精神风貌与酒店形象。

职业装定做首先对服装面料的选择十分讲究，现在市场上的主流功能性面料主要分为三大类：

一类是舒适型面料，一类是安全性面料，另一类是防护型面料。

舒适型面料要求本身具有良好的压感舒适性、触感舒适性和热湿舒适性等舒适性特点;

安全型面料包括抗静电、防弹、防刺型产品;

防护型面料涵盖隔温型、防辐射型、防腐蚀型、耐冲击型、阻燃型、抗菌型、抗生化型等防护性能。

目前，许多全球知名时尚品牌都开始尝试在普通服装中加入科技元素，使其高端价位的衣服更具高性能的特征。因此，作为中国职业装行业在深入贯彻以人为本的生产理念，适应各行各业对职业装日益增长的特殊需求的过程中，许多科研院所和职业装生产企业都加大了对职业装材料的研发投入，对适合职业特点的面料及防静电、阻燃等功能性防护面料进行研究与开发，部分产品技术达到国际先进水平。尤其是将功能纤维等高新材料引入职业装防护领域，将尖端技术转化为应用技术，着重于航空、航海、冶金、电力、石化等特殊领域职业服装的研究开发，满足耐高温、耐酸碱、防火、防辐射、防静电等特殊防护需求，以完成时代赋予职业装行业的历史使命。目前，职业装市场竞争十分激烈。由于职业装企业准入门槛儿较低，市场价格混乱，低价竞争，无序竞争也导致行业发展极不平衡。因此，着力解决发展方向选择、技术路线确定、创新资源获取、创新能力培育等一系列问题，加快企业转型速度，是我们职业装行业进入良性竞争的必经之路。

面料的选择就是这么的重要，你是否了解呢，如果你还想了解更多关于企业、酒店职业装定制以及上海西服定制方面的内容，欢迎大家前往尚麟进行了解。