四川团体职业西装定制-专业团体定制西装

2024-12-03 11:44:44

四川省职业经理人最权威的机构和组织是什么？

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四川省职业经理研究会（SCPMA）、四川省职业经理人协会于2006年5月18日正式成立（川民发〔2006〕239号，（川）社证字第00988），为四川省民政厅批准注册的全省性、非营利性大型社团组织，业务主管单位为四川省社会科学院，接受四川省民政厅的监督管理。

研究会是为了适应人才国际竞争国内化、国内竞争国际化的发展趋势，加快培养造就一批职业化、现代化、国际化的优秀职业经理人，满足市场对企业职业经营管理人才日益增长的需要。根据中共《2001－2005年全国干部教育培训规划》(中发[2001]4号)、《2002－2005年全国人才队伍建设规划纲要》和、《关于进一步加强人才工作的决定》、《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》以及四川省委省政府《四川省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》等文件精神而诞生的专为企业经营管理者服务的组织。

研究会宗旨：遵守国家宪法、法律和法规，遵守社会道德风尚。团结全省企业、事业单位和学术团体，对内组织制定我省职业经理人队伍的行约、行规，维护我省职业经理整体利益，实现行业自律；协调企业、职业经理人和政府主管部门的交流与沟通，向企业和职业经理人宣传国家法律、法规和政策，提升我省职业经理人整体素质；对外代表四川省职业经理阶层参与学术交流和有关技术标准的研究；促进我省职业经理队伍健康、有序发展，发挥职业经理对我省社会、经济、文化发展和社会主义精神文明建设的积极推动作用。

研究会的主要任务：

一、宣传贯彻党和国家有关法律、法规、政策。

二、受政府有关部门委托，制定本行业的发展规划、行业规范、自律准则等，对本行业行使指导、协调、管理、服务和自律的职能。

三、接受委托，按国际惯例，对企业事业单位职业经理的资质、执业资格进行测评、考核、认定，合格者发给相应级别的证书，促进我省职业经理队伍上等级、上水平。

四、对全省企业中高层管理者进行职业化继续教育，提高企业管理人员整体素质。定期举办职业经理人的思想交流、业务交流、人才交流、人才评估等活动；加强对职业经理人的道德教育，规范职业行为，在此基础上建立有效的行业和职业道德约束机制。

五、在政府与企业、政府与职业经理人、职业经理人与用人单位之间发挥桥梁纽带作用，建立征集政府部门对职业经理需求的渠道；为企业和职业经理人提供人才信息服务；反映全省职业经理人士的意见和建议，维护其合法权益。

六、在全省范围内组织 “十大杰出职业经理人”“最具人气职业经理人”“优秀职业经理人”“十大财经人物”“十大管理英才”等一系列评选活动。

七、利用各种传媒，大力宣传职业经理在社会、经济发展中的重要作用，宣传职业经理的成果，向社会推荐职业经理业绩显著、信誉良好的会员单位。

八、积极探索各层次职业经理人的市场化管理规律，建立区域内职业经理人才服务网络，整合专家资源，搭建自然科学与社会科学结合的人才职业化服务平台。

九、促进会员之间及会员与国内其他地区同行之间的交流与合作，促进人才职业化的国际交流与合作，推动我省职业经理人走向国际市场。

十、编辑发行与职业经理人相关的报刊和书籍。创办四川职业经理网和《新商界》杂志。十一、统一注册登记省内职业经理人资格证书，建立网络人才查询系统。分批公示获证经理人，对于市场混乱认证和培训情况进行疏导。

十二、承办政府和有关部门授权或委托的其他事项。

目前，四川省职业经理研究会的个人会员数百人，主要来自政府有关部门、大学、企业、科研、新闻和其他有关机构专家、学者。已经主办一届“四川省十大杰出职业经理人”和“四川省优秀职业经理人”评选活动。和四川大学新闻学院、四川省宣传文化干部培训中心联合举办“传媒职业经理人研修班”，和成都理工大学深度合作，创立了“成都理工大学职业经理研究所”并联合举办数期“高级职业经理人资质证书班”。研究会还参与了国家职业经理标准的制定等。研究会由省级领导、社会各界专家、学者组成的专家顾问委员会，使研究会的服务和维权工作既有法律和政策的依托，又有科学性和权威性。研究会的最高权力机构是会员代表大会，研究会的日常办公机构为秘书处，由专职秘书长全权负责处理日常事务。秘书处下设办公室、会员发展部、对外交流部、维权部、宣传部、财务部等部门。研究会会长、副会长、理事长及副理事长由已离任的四川省老领导、四川省社会科学院现任领导及老领导、四川省知名职业经理人代表出任。

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