定制衬衫图案-员工定制衬衫标准

2024-10-24 05:25:02

公司硬性规定着装要求算不算侵权呢

定制衬衫图案-员工定制衬衫标准

公司制定员工着装标准，本身是不违反法律的。

但这个标准可以视为公司规章的一部分，如果在双方订立劳动合同前已颁布实施的，因为劳动合同中都会要求劳动者遵守公司的规章制度，那么如果劳动者同意订立劳动合同，可视为同意遵守此着装标准，工作中也应当予以执行。

如果该标准是新订立的，应视为变更劳动条件，应该由双方协商后实施（即应该考虑员工意见）。劳动者如对此标准有异议的，公司无权强制执行。

工作服选购标准有哪些

工作服是为工作需要而特制的服装。工作服给人以整洁、干练之感，且方便企业管理与员工的整体团结。工作服标准有哪些呢?

如果您是企业老板想要给员工定做工作服，那需要考虑以下几点：

1、工作服种类，或者说所在行业

①护士服，通常也叫做白大褂。这种工作服以白色和粉红色为主，展示出一种温暖、爱心。

护士服面料要求吸湿、易洗涤、保形性好、透气、耐磨、快干与抗菌、耐八四液洗涤。鹰诺达小编建议护士服可以选择棉纤维、涤纶纤维的面料。

棉纤维的透气、吸湿效果好，而涤纶纤维具有保形性好、耐磨、易洗、快干等特点。

如果您对面料不会识别的话，鹰诺达小编教您用燃烧法。

纯棉布在进行火烧时火焰呈**，气味和烧纸一样，燃烧后的边缘是松软的，会留下很少的灰黑色絮状灰烬;涤棉布在接近火焰时会先收缩然后熔化，冒黑色浓烟，发出一种劣质芳香剂的味道，燃烧后边缘变硬，灰烬为黑褐色硬块，但可以捻碎。

②企业、政府机构员工

这类人群工作服比较统一，以西服、衬衫为主，通常也叫做职业装。当也并非所有企业都会定制西服，也有T恤、冲锋衣等作为工作服的。

当然，西服也有质量工艺高低之分，西服定制主要分为粘合衬定制、半麻/毛衬定制和全麻/毛衬定制。

鹰诺达小编认为，西服还是尽量定制的好，因为企业可以根据自己的要求对西服进行一定的装饰，在作业时也会更加顺手。

苏州鹰诺达是专业为企业、个人、政府量身定制各种工作服厂家，西服的叮嘱主要有三种：

a、量身高级定制：贴合身形的服装是最好的，量衣师精心的测量是一件成功服装作品的前提条件。

b、个性化高级定制：服装达人总是有很多的创意，很多的灵感，很多的憧憬，这就需要个性化定制来不断满足他们的需求。

c、奢侈高级服装定制：服装高级定制是一个代表身份地位，品位档次的象征。

③车间工人

车间工作服定制在风格、款式上要求并没有那么高，而对其质量要求相对稍高一点。

他们的工作服要考虑到自身的工作环境。比如有防静电工作服、防尘工作服、防水工作服、防酸碱工作服、电焊工作服等。这种工作服不仅要考虑到工人的作业是否顺手，还要考虑到人身安全问题。

④园林建筑业

园林工作者的工作服颜色以蓝色、绿色、橙**居多。这种工作服需要具有良好的去渍效果，所以面料要有弹性，方便操作，而且舒适度、透气性要好，面料以棉为主。

建筑工地上的工作服需要有良好的防尘性能，布料稍微要厚一点。

当然，不管您是哪个行业的，在选择工作服时也需要考虑季节性、规格、款式等。

冬装工作服以棉为主，夏季以短袖居多，而春秋可能品种较多一点，看当地的气候来选择吧。

今天小编就为大家介绍到这里，下次再为大家介绍工作服规格、款式相关的问题吧。

友情提示：苏州鹰诺达劳动安全防护用品有限公司是一家专业的工作服定做厂家，产品包括西装、厨师服、医护服、T血衫、衬衫、劳保用品、鞋帽等。

银行员工着装礼仪以及职业道德修养

　银行员工着装礼仪

　一、银行男士职业着装礼仪规范

　银行男士职业着装要求银行男士着装一般都是深灰色、蓝色或者黑色，这些颜色代表?庄重、冷静、能力?。银行男员工着装是按照季度统一着工装，着装应该与环境、季节、时间相符合，应与职业、身份相匹配。

　各个银行服装的订制形式不相同，无论是量身订做还是批量生产，一般都应该选择适合自己的尺寸：

　1.腰围、胸围、臀围应该宽松适度;

　2.西装的长度,西装下摆的落点最重要，要正好卡在双手自然下垂后大拇指上三四厘米的位置，这个位置可以将上、下半身身长调整到最好的比例;

　3.袖口长度,西服袖口应该是靠手肘的位置，衬衫袖口在虎口处，衬衫要比西装袖口长1-2寸左右为宜;

　4.裤长,西裤的长度一般以盖过鞋跟的三分之二处为宜;

　5.干净整洁，着装得体固然重要，但最为重要的是要保持干净整洁。如果衣服到处是油渍、汗渍、污渍，会给个人形象、银行形象打打折扣;

　6.平整无折皱，衣服应该经常的熨烫，包括领带、衬衣、西装等，清洗后一定要熨烫整齐。

　二、银行男士着装注意事项

　1.西装后开气必须剪开;

　2.袖口商标必须剪除;

　3.领带夹必须使用不会褪色的;

　4.棉毛衫裤不得从袖口或裤脚管露出。

　三、银行男士着装礼仪禁忌

　1.忌西裤短，标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋;

　2.忌衬衫放在西裤外;

　3.忌衬衫领子太大，领脖间存在空隙;

　4.忌领带颜色刺目;

　5.忌领带太短，一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣;

　6.忌不扣衬衫扣就佩戴领带;

　7.忌西服上衣袖子过长，应比衬衫袖短 1厘米;

　8.忌西服的上衣、裤子袋内鼓囊囊;

　9.忌西服配运动鞋;

　10.忌皮鞋和鞋带颜色不协调。

　银行男士着装礼仪是银行礼仪的基本组成部分，作为银行工作的每一位男士都应该遵循基本的礼仪，树立良好的职业形象，做好银行的形象宣传。

　银行员工礼貌礼仪修养

　1、银行礼仪:是指在银行业务活动中通行的，带有金融行业特点的行为规范和交往礼节。

　2、礼仪修养的基本准则

　①遵守社会公德

　公德，是指一个社会的公民们为了维护整个社会生活的正常秩序而共同遵循的最起码最简单的公共生活准则。

　②遵时守信

　遵时，就是要遵守规定或约定的时间，不能违时或失约。违时、失约、不守信用等，都是失礼的行为，是人际交往中的大忌。

　③真诚谦虚

　人际交往中，需要诚心待人，心口如一，谦恭虚心，不能自以为是。

　④热情适度

　热情指对人要有热烈的感情，使人感到温暖;适度是指对人热情的表现要有一定的分寸，恰到好处，使人感到亲切自然。

　⑤理解宽容

　在人际交往中，理解和宽容是十分重要的，这也是礼仪修养的基本功之一。所谓理解，就是懂得别人的思想感情，理解别人的立场、观点和态度;宽容，就是大度，宽宏大量，能容人，在非原则问题上，能够原谅别人的过失。

　⑥互尊互助

　互尊就是人与人之间要互相尊重;互助就是人与人之间要互相帮助。

　4、礼仪服务的主要内容

　①主动服务②热情服务 ③周到服务 ④仪表端庄

　仪表，简单说就是指人的外表。包括容貌姿态、衣着打扮、举止风度等。银行员工的仪表不仅体现其本人内在的修养、气质，而且也体现着银行的精神风貌。作为银行工作人员上班时的穿着，就应该庄重、文雅，发型、打扮要适合职业特点，修饰、化妆适当，保持精神焕发，整洁大方。

　⑤待人礼貌

　柜面服务礼仪首先要求待人礼貌。这主要是强调行为举止要体现出?四心?，即：诚心、热心、细心和耐心。

　诚心，就是要诚恳待人，想客户所想，急客户所急，虚心听取意见，不断改进工作。一般不必要每次起立迎送客户，但是在向客户道歉、需要特殊关照客户以及听取客户意见时，都应该主动起立，以体现诚恳和尊重的态度。在办理业务时间，看书报杂志、聊天，甚至把小孩、亲友带到营业柜台内的行为更是纪律所不允许的。

　热心，需要发扬?一团火?精神，主动热情地为客户服务。

　细心，就是要在细微处见精神，处处体现周到、细致、关心、方便。比如为客户提供纸笔、墨水、印泥、擦印章布、老花镜等一些服务用具，发现储户的存折破损主动粘贴或更换等。

　耐心，是指办理业务不怕麻烦，执行规章制度做好解释。即使发生纠纷时，也要以克制忍让、冷静耐心的态度来对待，做到?得理也让人?。

　点击下页查看>>>银行经理人的着装及配饰选择

商务衬衫该如何选择和搭配

一：衬衫颜色选择一定要得当，白色衬衫，给人的印象做事稳重，不求突破，但求顺利;蓝色是一种沉静、稳定的颜色，象征着深远、稳重，为了更适合亚洲人的肤色，冷静、智慧的深蓝色衬衫和优雅、气质的浅蓝色衬衫，会是上上之选;其次，灰色或者银灰色都能体现整洁、柔和、雅致，它们能产生平易近人、文雅的效果。在颜色选择上，纯色带有提花的面料更能让颜色不单调，且更显品质和内涵。颜色选择也要考虑企业logo颜色和企业文化色系，每一个企业都有自己的文化底蕴，在企业形象上也有自己独有的色系，因此在选择衬衫定制颜色时要两者兼顾。

二：衬衫面料选择要以全棉或者CVC面料佳，优质的纯棉面料具备手感柔软、吸水透气、无静电反映，无起毛现象且性价比高等众多优点，让员工能保持一整天的舒适感觉，当然如果是全棉免烫面料的话*好，因为全棉面料虽然舒适，但是也易皱，员工每天的忙碌生活，很难每天熨烫自己的衬衫，全棉免烫衬衫就省去了每天的熨烫，让员工每天都能穿的精神奕奕。

三：要选择靠谱的衬衫定制工厂，一件好衬衫，不但远看是好衬衫，近看也得经得起细看，做工是细节，细节决定品质，专业的衬衫定制工厂有专业的衬衫生产设备及标准，是保证衬衫品质的关键，千万不能图便宜寻找不靠谱的工厂，不但在品质上无法保证，更浪费了时间和，还得不到员工和领导的满意，在选择衬衫定制工厂时，一定要实地考察和多方打探比较。

只要遵循以上三大原则，定制出来的衬衫无论在品质上还是企业文化上都可以满足企业的需求。

办公室着装管理规定

统一办公室着装，是为了规范全体员工的办公着装, 仪容仪表, 树立公司良好的礼仪形象, 展现公司精神风貌。下面是办公室着装管理制度，欢迎参阅。

办公室着装管理规定1

　1. 目的

　为树立公司的良好形象，XX食品有限公司全体办公室人员在工作时间、工作场所内应遵循的基本着装规定、规范着装行为。

　2. 办公室人员的服装形象规定：

　服装应当符合身份，以素雅、庄重、大方、整洁为原则。男士穿戴服装范围：建议穿衬衫、T恤、休闲西裤、不能穿背心、沙滩裤/休闲短裤。女士穿戴服装范围：建议穿衬衫、T恤衫、悠闲西裤、半身裙、不能穿无袖上衣、背心/吊带衫、短裤、超短裙、晚礼服等。

　着装不应过分暴露躯体。不允许穿外衣过于单薄导致内衣透视在外的着装;不能过分紧身和紧胸的上衣。

　上衣以不露胸、不露肩、不露腰、不露背、不露内衣为原则。袖口、裤口不能卷折，必须保持自然、平直。

　鞋款以庄重、朴素、大方为原则。建议穿皮鞋、休闲鞋或凉鞋，严禁穿拖鞋。着装禁忌脏、破、皱、异味等有损人员形象的现象出现。

　3. 个人形象规定

　3.1男士头发规定：禁止染发、烫发;前而头发不能盖过眉毛，两边不能盖住耳朵，后面不能盖住衬衫领的上方。

　3.2 女士头发规定：禁止染过于艳丽的颜色，禁止烫夸张的发式，如爆炸式等。

　3.3男士禁止戴耳环、耳钉等饰品。女士不得浓妆艳抹及佩戴夸张首饰。

　4.本规定自20xx年7月1日起实施，由各公司性质人员监督执行。

办公室着装管理规定2

　为了进一步加强办公室员工着装管理规范，展现公司员工良好的职业风貌和公司良好的对外形象，现对总部办公区员工着装管理规定修订如下：

　一、适用范围：

　北京市金汉斯餐饮连锁管理有限责任公司总部办公区全体员工，含各区域的办公区全体员工。

　二、周一至周四工作时间员工着装要求：

　1、男员工：

　1)须着白色或浅蓝色、浅灰色长袖衬衫(夏季可着短袖衬衫)，衬衫颜色须为净色，或颜色相近的单色或双色暗细条纹或格纹，格纹或条纹色彩不得对比明显，格纹或条纹宽度不得大于1厘米。

　2)天凉时另着西装(非纯棉面料)，不得穿休闲西装，西装颜色以深色为宜。保持衣着得体、干净、整齐。

　3)须着深色西裤(非纯棉面料)，不得穿休闲裤，颜色须为黑色、深蓝色、深灰色。

　4)穿黑色或深咖啡色皮鞋(非休闲皮鞋)。

　5)公司有重要客人到访或参与重要接待任务时，须着白色长袖衬衣、黑色或深蓝色西装套装，打领带，穿黑色皮鞋(非休闲皮鞋)，穿黑色、深蓝色或深灰色袜子。

　2、女员工：

　1)须着职业装。上着西装或中式商务正装，夏季可着衬衫(非休闲衬衫)，下身为西裤或西裙;或着连衣裙，同时上身须另穿西装外套或中式正装外套。衣装不得过于鲜艳、花哨、暴露、透明、短小、过于宽松、无袖，西装上衣、西裙或西裤不得为休闲类款式或面料，裤长不得短于9分裤，裙长不得短于膝盖以上10厘米。

　2)须穿皮鞋(非休闲皮鞋)，以高跟皮鞋为宜，颜色须为黑色、深蓝色、棕色、白色、灰色、暗红色，款式简单大方，不得过于花哨或装饰过多。夏天可穿只露脚趾的鱼嘴皮鞋或只露后跟的皮鞋，不得穿同时露脚趾和后跟的凉鞋。冬天可穿高度低于20厘米的光面皮革短靴，不得穿着高于20厘米、翻毛皮革、款式休闲的靴子。

　3)穿着裙装时须穿长筒丝袜，丝袜颜色须为肉色、深灰色、浅咖啡色或黑色，不得穿色彩艳丽、图案花哨或网状性感的丝袜。

　公司有重要客人到访或参与重要接待任务时，须着职业套装，其它要求同上。

　3、装饰得体。女员工可化淡妆，但不得浓妆艳抹，不得在上班时间化妆。不论男女员工均不得戴有色眼镜上班，不得佩戴杂乱、夸张的饰物。

　4、头发整洁。发型须大方得体，经常洗理，无头屑无异味。男员工不得染异色，蓄长发，保持面部洁净，不留胡须。女员工不得有造型夸张、染色鲜艳或多色的怪异发型。

　5、所有员工进入办公区均须按要求佩戴公司统一配发的工牌,不得自行更换非公司配发的挂绳和吊袋。

　6、公司重要对外形象展示岗位，将统一制作工服。

办公室着装管理规定3

　为规范全体员工的办公着装、仪容仪表，树立公司良好礼仪形象，展示公司的精神风貌，特修订此规范制度。

　一、员工在上班时间要注意仪容仪表，总体要求是干净整洁、朴素大方。

　二、员工上班期间头发应梳理整齐，男性员工不留长发、不染发、不剃光头、不留胡须;女性员工不梳异型发式。

　三、男性员工不能纹身;女性员工不化浓妆，金银首饰或其他饰物要佩戴得当，不宜过多。

　四、员工应注意指甲清洁，不宜过长，女性员工不得涂抹颜色夸张的指甲油。

　五、员工上班期间穿着不能过于随便，色调不能过于鲜艳、款式不能过于时髦、紧身性感，图案回避过于夸张、可爱、抽象。女性员工不得穿超短裙(离膝盖的长度不宜超过10厘米)、超短裤、低胸服、吊带装等过于暴露的衣服，丝袜可穿肉色或黑色，且不应低于裙子的下缘，切忌渔网、暗花之类过于性感的丝补袜。

　男性员工穿衬衣时，西服袖子不宜太短，袖口不宜太松;袜子不能太长或太短，在小腿以下的位置为宜。穿深色皮鞋时，不能穿白色袜子。

　六、上班期间不能穿拖鞋、运动鞋，男性员工不宜穿除皮鞋以外的鞋子(包括皮凉鞋)。

　七、上班期间应佩戴公司胸牌，胸牌应佩戴在左胸前适当位置上。

　八、部门副经理级别以上的，应在办公室备有西服，以便外出活动或重要业务洽谈时穿用。

　以上着装及仪表规定全体员工自觉履行，各部门负责人应认真配合、督促下属遵守本规定。本规定由行政人事部督导执行。

　此前制定制度与此不符者，以此规定为准，此制度自2012年月日起执行。

　行政人事部

　20xx年10月

办公室着装管理规定4

　一、男员工周一到周四必须穿正装，即西装或唐装。特别注意：

　西装后开气必须剪开，否则有暗袋之嫌;袖口商标必须剪除，否则有民工之嫌;领带夹必须使用不会褪色的，否则有乡镇企业家之嫌;棉毛衫裤不得从袖口或裤脚管露出，否则有体虚肾亏之嫌;唐装不得使用黑色纱绸材料，否则有汉奸、土匪之嫌;颜色不得使用红底黑福字，这与我公司行政级别不符。

　另：男士被发现前门未关好的，每次罚款五元。

　二、女员工周一到周四必须穿套装，裙子、裤子皆可，但请注意：

　服装尺寸不得过紧，否则关键部位曲线过于明显，将极大影响男员工工作效率，如实在天生身材魔鬼、无法遮掩，将调证券事务部负责向监管机构汇报工作;衬衫纽扣只能解开一到>两个，要解开三个及以上的需报行政管理部和人力资源部会签，如第一颗纽扣就低于下巴20公分以上的，必须同时系好长不少于100公分、宽不少于80公分的胸巾;裙子长度不得少于20公分(臀部肥大者可酌情增加)，违反者将负责向上级领导和职能机关汇报紧急和疑难事务;暂不规定上限，但走路因穿着裙子而时常摔倒的，自第二月起将以智商过低为由不再续签劳动合同。

　另：女士被发现上衣或裙子拉练、纽扣松开的，每次也罚款五元。

　三、周五可以随便穿着，休闲为主，但以下服装禁止：

　军装、警服不管你哪里搞来的，反正不许吓着其他员工;哈韩哈日的肥裤之类?日语、韩语达到国家专业八级者例外;麻袋片?人力资源部将发放特种生活补贴每月一元;透视装?为避免公司其他员工用眼过于费劲，请上班时寄放总台。

办公室着装管理规定5

　第一条为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。

　第二条员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。

　第三条男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带;着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时，要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。

　第四条女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，并一律穿肉色丝袜。

　第五条女职员上班必须佩戴公司徽;男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。

　第六条部门副经理以上的员工，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。

　第七条员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不准留胡子;女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。

　第八条员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元;一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。